Partagez | 
 

 Workbook Evanouih

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
AuteurMessage
Messages : 45
Date d'inscription : 08/06/2015
Age : 25
Localisation : Buckingham palace
avatar
Natalie d'York
MessageSujet: Workbook Evanouih   Dim 14 Juin - 22:26



“Le monde est dépendant d'un fragile et indispensable équilibre entre le bien et le mal. Et peu importe de quel côté nous amène nos choix, ce sont les nôtres.”



Workbook Evanouih


Fürher Etudiante Écrivain Réalisatrice
Ici vous pourrez retrouver toutes mes créations que je posterais au fur et à mesure ! Mes écris, les vidéos que je réalise et tout le reste... J'espère que cela vous plaira.




En quelques mots

22 ans
Etudiante en commerce international
Écrivain à ses heures perdues
Réalisatrice de web-série
Présidente de l'Alliance des web-séries varoises
Ceinture marron de karaté
Adore les chats
Aime toutes sortes de légendes et curiosités intellectuelles
Psychologiquement indéterminée
A en tempérament tyrannique
Continuellement surexcitée
Hypersensible
Parle aux animaux
Fais des câlins aux arbres
Ne mord pas mais goûte les gens


par humdrum sur ninetofivehelp
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
Messages : 45
Date d'inscription : 08/06/2015
Age : 25
Localisation : Buckingham palace
avatar
Natalie d'York
MessageSujet: Re: Workbook Evanouih   Dim 14 Juin - 22:37





La Légende d'Ynamorh
Dans un monde où les forces du bien et les forces du mal sont deux mondes étroitement reliés, le monde de l'Ombre est menacé par une mystérieuse énergie émanant du monde de Lumière. Méphée, reine du monde de l'Ombre, décide de s'y rendre avec Dark, un Chevalier noir qui semble étrangement garder une rancune envers la souveraine...




par humdrum sur ninetofivehelp
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
 

Workbook Evanouih

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 1 sur 1

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Sherlock RPG  :: Tea Time :: Galeries des membres-